第768章 768
他输得一败涂地。
但不知为何，当他看到那个瘸腿的老人，小心翼翼地从帖木格手里接过一个热馒头，然后笨拙地对帖木格鞠躬时，他感觉自己那颗被积分冻僵了的心，似乎有了一丝暖意。
高台上，裴然将这一切尽收眼底。
“你看，这就叫‘资源内部优化’。”他对季平说，“一个‘不合格’的总管，变成了一个‘合格’的后勤。一个‘破坏系统’的变量，被系统内部消化，变成了维持系统运转的新齿轮。这个世界，多么完美。”
季平点点头，递上一份新的文件：“老板，关于‘草原传统文化与非物质遗产保护区’的项目计划书，已经拟定完毕。需要您最终审批。”
裴然接过计划书，看也没看，直接在末尾签下了自己的名字。
“发给帖木格。让他和他的新‘后勤主管’，一起去执行吧。”裴然的嘴角，勾起一抹冰冷的弧度，“我倒要看看，一个破产的理想主义者，和一个沉默的赎罪者，能给阿古拉那块老石头，搭出一个多么有趣的戏台。”
第259章博物馆的第一堂课
“草原传统文化与非物质遗产保护区”，这个名字长得绕口的项目，以一种惊人的速度，在克烈部的旧墓地旁破土动工。
没有传统的奠基仪式，没有祭祀长生天。只有季平部门派来的“工程项目组”。他们带来了一车车的标准化建材，和一卷卷精确到毫米的施工图纸。
几天之内，一个由木头和毡布搭建的，环形的“展区”就拔地而起。它看起来很“复古”，但那种统一的制式和严丝合缝的接口，暴露了它流水线生产的本质。它不像一个部落的家园，更像一个精心布置的摄影棚。
哈撒儿，现在的“后勤主管”，负责监督这场施工。他每天穿着普通的牧民袍子，站在工地上，看着那些干事们用一种他无法理解的热情，高效地搭建着这座囚禁“荣耀”的华丽牢笼。
他不用再思考“为什么”，他只需要执行“怎么做”。他麻木地签收着一批批运来的“仿古兵器”和“做旧铠甲”，每一件都做得惟妙惟肖，甚至比真品还要光鲜亮丽。他看着工人们将一块巨大的木牌立在“保护区”的门口，上面用汉文和蒙古文两种文字，刻着项目的名字，以及一行醒目的小字：“门票：十积分/人”。
他的心，也像这片被翻开的土地一样，变得麻木和坚硬。
几天后，项目“竣工验收”。阿古拉和那几个拒绝了勋章的老兵，成了第一批，也是唯一一批“入驻居民”。
季平亲自带着一个小组，前来为他们进行“上岗培训”。
“阿古拉先生，”季平递给阿古拉一套崭新的，用料考究的皮甲，皮甲的边缘用金线绣着复杂的纹路，“这是根据史料记载，为您量身定制的‘克烈部百夫长标准礼服’。请您在‘营业时间’，也就是每日的午后到日落前，保持穿着。这将有效提升‘游客’的‘沉浸式体验’。”
阿古拉接过那套比戏服还像戏服的铠甲，掂了掂，没有穿，只是随手放在了一边。
季平也不在意，他打开手中的一个账本，继续用他那毫无波动的声音说道：“接下来，是关于您的‘核心绩效指标’，也就是KPI。主要分为三项：第一，‘故事宣讲量’，您每日需完成不少于五个标准时长的‘英雄故事’讲述。第二，‘游客满意度’，我们会定期对游客进行抽样调查，您的满意度评分，需维持在四星以上（五星制）。第三，‘门票收入贡献’，您的个人表现，将直接与本项目的总收入挂钩，并以‘绩效奖金’的形式，每月发放到您的个人账户。”
几个老兵听得面面相觑，他们感觉自己不是来养老的，是来当猴的。
阿古拉却异常平静，他甚至认真地思考了一下，然后提出了一个问题：“我的绩效奖金，是税前还是税后？如果我需要额外的道具，比如一壶好酒来增加讲故事时的‘表现力’，这部分成本，是算在项目运营成本里，还是需要我自己承担？”
季平的团队，第一次出现了短暂的混乱。
他们准备了应对各种反抗、不合作的预案，却没料到对方会如此“专业”地，从“财务规则”层面提出问题。
季平扶了扶眼镜，迅速在自己的本子上记录着：“很好的问题。关于‘绩效奖金’的税务问题，将由‘财务部’进行核算后予以明确。关于‘额外道具申请’，可以设立一个‘特殊开支审批流程’，每次申请额度不得超过您上月奖金的百分之十。感谢您的建议，阿古拉先生，您为我们完善‘管理制度’提供了宝贵的参考。”
阿古拉点了点头，似乎对这个回答很满意。他又提出了一个新的问题：“帖木格的‘孵化器’里的那些孩子，如果来听我讲故事，他们算‘游客’吗？他们需要买票吗？”
“这个……”季平再次被问住了。从商业逻辑上，任何人进入，都应该付费。但从“集团”的整体战略上，“孵化器”是“人才投资”，让他们接受“传统文化熏陶”，似乎也属于“培训成本”的一部分。
“这个问题，我们需要召开一个跨部门会议进行研讨。”季平合上账本，“在新的规定出台之前，‘孵化器’成员，可以暂时享受‘内部员工’待遇，免票入场。”
媚骨毒妃
浮木
2024-07-09 00:00